中新網濟南5月1日電 題：AI浪潮催熱中國新職業賽道

　　作者 王采怡 呂妍

　　調試算法、驗證動作、記錄數據……在位于山東濟南的實驗室里，“00后”機器人測試工程師劉奧正在對人形機器人“行者泰山”進行新一輪測試。他的工作，就是當好機器人的“教練員”。

　　當前，隨著人工智能與機器人技術加速迭代，AI訓練師、數據采集師等一批“科技感”十足的新職業正在中國各地蓬勃涌現，為青年就業開辟新賽道。

　　“很多人覺得我的工作就是看看設備、點擊按鈕，其實并沒那么簡單。”劉奧介紹說，機器人測試工程師是智能機器人從研發到落地的關鍵崗位，需要掌握機械、電子、編程、自動化等多領域專業知識。日常工作中，他要針對機器人的行走、避障、續航、環境適應等功能，開展室內外多場景測試。

　　在劉奧看來，這份工作不僅需要技術能力過硬，更要有極強的耐心，一個簡單的動作測試往往重復成百上千次。“機器人產業屬于高端制造領域，只有對每一組數據、每一次測試都較真到底，不斷學習新知識、新技能，才能跟上產業發展的步伐。”

　　山東優寶特智能機器人有限公司創始人范永介紹，該公司正重點招聘強化學習算法工程師、感知算法工程師等崗位，最緊缺的是運控與即時定位算法方面的人才。“這類人才直接決定機器人在復雜地形下的自主運動與環境適應能力，專業要求高、市場供給少，是擴招的重中之重。”

　　范永解釋，新興崗位中，強化學習算法工程師負責制定腿足機器人運動與感知數據的標注規范，訓練并調優強化學習模型；數據采集師則在各種真實場景采集視覺、力覺、地形點云數據，支撐算法從仿真到實景的遷移迭代。

　　獵聘大數據研究院發布的《2026機器人領域人才供需趨勢洞察報告》顯示，2025年4月至2026年3月，中國機器人領域新發職位同比增長75.26%。其中，人形機器人賽道需求尤為火爆，新發職位同比增幅達215.80%。

　　“這是技術進步與產業升級的必然結果。”山東大學控制科學與工程學院機器人研究中心教授王元哲認為，新職業的興起，一方面說明人工智能正在加速落地，另一方面也反映出產業對“新型人才”的需求顯著提升。

　　王元哲表示，未來，AI相關新職業將更加細分，“AI+能源”“AI+醫療”等跨行業復合型崗位將持續涌現。他建議，高校應加強學生跨學科研究和應用能力，同時深化校企合作，通過聯合培養、共建實驗平臺等方式，讓人才培養與產業前沿緊密對接。(完)